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Cuestionario
Bienvenido a tu cuestionario: ¿Quiere personalizar su experiencia?
¿Cual es el área de la empresa que presenta retos o situaciones que quiere sea solucionada?
Resistencia al cambio y Performance
Eficiencia
Compromiso de las personas
Cooperación y Agilidad organizacional
Liderazgo & liderados
Estrategia y ejecución
Innovación
¿En que forma se manifiesta la situación por si sola?
Algunos proyectos se retrasan y salen de presupuesto
Atención gerencial con demasiado enfoque en asuntos de corto plazo
Competencias existentes no son usadas en relación al potencial posible
En el proceso de comunicación los mensajes gerenciales se diluyen y se pierden
No se asumen responsabilidades y el ambiente constantemente es de queja y victimización
La adaptación a los cambios internos y externos drena nuestra energía y enfoque
Sensación de estancamiento y miedo al error
La atracción de talento en el mercado no es la correcta
Los métodos conocidos y “probados” se aprecian más y en detrimento de los nuevos.
¿Por que es esto importante para la organización?
Rentabilidad
Competitividad
Sustentabilidad
Gestión del cambio
Innovación
Relevo generacional
¿Cuál es el contexto en la organización?
Aumento de performance o ganar eficiencia
Reformar o darle sentido a la cultura organizacional
Consolidar la posición en el mercado
Lanzamiento de nuevos productos o incursión en nuevos mercados
Clima organizacional variante y voluble
Incrementar la adaptabilidad por la cantidad de cambios
Reinventarnos cómo trabajamos en la empresa
Los resultados son alcanzados, sin embargo no estamos listo para los cambios futuros en el mercado
¿De qué perfiles serán los participantes?
CEO
Alta dirección
Mandos medios
Multidisciplinario
Talento Clave
Otro
¿Promedio de años en el equipo?
< 1
2 a 5
6 a 9
Más de 10
¿Qué se busca más durante el desarrollo del entrenamiento?
Intuición y discernimiento
Autoconciencia y Conciencia social
Valores
Habilidades
Claridad y Conocimiento
¿Apertura a lo nuevo y no familiar?
Alta
Media
Baja
Nula
¿Qué dato o pregunta consideras importante y que no fue
abordada?
Nombre
Email
Teléfono
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